Svrha se ne pronalazi, već se stvara

Džon Kolman 20. oktobar 2017.

,,Kako da pronađem svoju svrhu?”

Od kako smo pre šest godina Danijel Gulati, Oliver Segovija i ja objavili knjigu Strast i svrha (Passion & Purpose), stotine ljudi, i mlađih i starijih, postavilo mi je pitanje o svrsi. Svi smo u potrazi za svrhom. Većina nas smatra da je nismo pronašli, da smo je izgubili ili da nam na neki način izmiče. Ali u suštini svega ovoga mislim da nas takođe muči ono što ja smatram osnovnim zabludama o svrsi, a koje su fino upakovane odnosno sadržane u pitanju koje mi ljudi najčešće postavljaju: “Kako da pronađem svoju svrhu?”. Ako se rešimo ovih zabluda moći ćemo sveobuhvatno da sagledamo šta je svrha.

Zabluda broj 1: Svrha je samo nešto što se pronalazi.

Na društvenim medijima često viđam inspirativni citat koji se pripisuje Marku Tvenu: “Dva najvažnija dana u životu su dan kada se rodiš i dan kada saznaš/shvatiš zašto si se rodio”. Ova rečenica na suptilan način izražava ono što ću nazvati “holivudskom verzijom” svrhe. Kao Neo u Matriksu ili Rej u Ratovima zvezda, mi prosto idemo kroz život čekajući da nam sudbina dodeli neku uzvišenu misiju. Jasno je, to se može desiti, barem u nekom obliku. Nedavno sam slušao Skota Harisona (Scott Harrison) iz neprofitne organizacije Charity Water, i u mnogome je njegova priča bila o tome da je nakon perioda lutanja pronašao sebi viši cilj. Ali, mislim da se to dešava ređe nego što većina ljudi misli.

Za prosečnog dvadesetogodišnjaka na fakultetu ili četrdesetogodišnjaka na poslu koji ga ne ispunjava, veća je verovatnoća da će traganje za čudesnom formulom koja će mu život ispuniti smislom pre završiti frustracijom nego osećanjem ispunjenosti.

Dajte veći značaj/smisao svom poslu U postizanju profesionalnog cilja većina nas mora da se usredsredi na to da sam posao učini značajnim/smislenim isto onoliko koliko i da pronađe značaj/smisao u tom poslu. Drugačije rečeno, svrha je nešto što stvaramo odnosno gradimo, a ne nešto što pronalazimo. U skoro svakom poslu možemo naći neku značajnu svrhu. Vozači školskog autobusa imaju ogromnu odgovornost, vode računa o bezbednosti desetine dece i imaju značajnu ulogu u staranju da naša deca dobiju obrazovanje kakvo im je potrebno i kakvo zaslužuju. Medicinske sestre igraju ključnu ulogu ne samo tako što pružaju zdravstvenu negu, već i tako što ljudima pomažu da prebrode neke od najtežih životnih situacija. Nekome razgovor sa blagajnicom može biti srdačan susret koji će mu podići raspoloženje, što je često preko potrebno, ili razočarajući susret koji bi najradije da zaboravi. Ali, u svakom od ovih primera svrhu ćemo najčešće naći ako usmerimo pažnju na ono što je značajno i svrsishodno u poslu i ako taj posao obavljamo tako da značaj bude veći i da dobije istaknuto mesto. Naravno, neki poslovi sami po sebi više doprinose osećanju da su značajni, ali mnogi poslovi zahtevaju barem promišljen trud kako bi im pridodali svrhu za kojom tragamo.

Zabluda broj 2: Postoji samo jedna svrha (Svrha predstavlja samo jedan entitet)

Drugu zabludu koju često čujem jeste da se svrha može objasniti kao jedan entitet. Neki ljudi kao da zaista imaju veličanstvenu svrhu u svom životu. Majka Tereza je provela svoj život pomažući siromašnima. Semjuel Džonson je svaki delić sebe uložio u pisanje. Marija Kiri je posvetila energiju svom poslu. Ali, ipak su čak i ovi brilijantni ljudi imali i druge izvore u kojima su pronalazili svrhu svog života. Majka Tereza je pomagala siromašnima u okviru onoga za šta je verovala da je uzvišena misija. Marija Kiri, naučnica koja je dobila Nobelovu nagradu, takođe je bila i posvećena supruga i majka (napisala je biografiju svog supruga Pjera, i jedna od njenih ćerki, Irena, i sama je bila dobitnik Nobelove nagrade). Džonson je pored pisanja bio poznat i kao veliki humanitarac u društvu u kojem je živeo i često se lično brinuo o siromašnima. Većina nas će u svom životu imati više izvora u kojima će naći svrhu u životu. Što se mene tiče, ja nalazim svrhu u svojoj deci, braku, veri, pisanju, svom poslu i u zajednici kojoj pripadam. Kod skoro svakog čoveka nećemo naći samo jednu stvar. Mi ne tragamo za svrhom, već za svrhama — za više izvora smisla koji nam pomažu da pronađemo vrednost u svom poslu i u svom životu. Profesionalne obaveze čine samo jedan deo tog smisla i često naš posao nije najvažniji za našu svrhu, već sredstvo pomoću kojega pomažemo drugima, uključujući svoje porodice i društvene zajednice. Kada prihvatimo da postoji više izvora u kojima pronalazimo svrhu, nestaće pritisak koji nas tera da pronađemo samo jednu stvar koja treba da našem životu da smisao.

Zabluda broj 3: Svrha se tokom vremena ne menja

Danas je uobičajeno da ljudi tokom života grade karijeru na različitim poslovima. Na primer, poznajem jednog čoveka koji je nedavno napustio uspešnu karijeru u privatnoj akcionarskoj firmi da bi pokrenuo novi posao. Poznajem i dvojicu koji su se odrekli poslovne karijere da bi se kandidovali za izborno mesto. I bez obzira na to da li menjamo ili ne menjamo profesionalne obaveze, većina nas će proći kroz životne faze u kojima se menjaju izvori iz kojih crpimo smisao, a to može da bude detinjstvo, adolsescencija, roditeljstvo ili period kada deca odrastu i krenu svojim putem. To što se izvori svrhe tokom života menjaju nije neobično niti pokazuje da nam nedostaje predanost, već je prirodno i dobro. Kao što pronalazimo smisao ili značaj na više strana, tako se i izvori tog smisla ili značaja mogu menjati i oni se odista menjaju tokom vremena. Ono na šta sam bio usredsređen i ono što sam osećao kao svrhu sa dvadeset godina, u velikoj meri se razlikuje od onoga što osećam i mislim sada, i isto mogu da kažem za skoro svakog koga upoznam.

Kako pronaći svoju svrhu? To je pogrešno pitanje. Treba svemu što radimo da damo svrhu tj. smisao, da omogućimo da u našim životima bude više izvora smisla koji će se prirodno razvijati i menjati, i da nam te promene tokom vremena prijaju. Time što ćemo razotkriti šta podrazumevamo pod pojmom “svrha”, omogućiće nam da bolje shvatimo njeno postojanje i ulogu u našim životima.

________________________________________ Džon Kolman je jedan od autora knjige Strast i svrha: priče najboljih i najpametnijih mladih poslovnih lidera (Passion & Purpose: Stories from the Best and Brightest Young Business Leaders). Pratite ga na Twitteru na @johnwcoleman.